Une organisation est en santé quand l’idéal qu’elle poursuit vit dans ses membres et que les talents de ceux-ci sont reconnus et mis à contribution pour atteindre cet idéal. Pour cette raison, nos interventions n’ont qu’un but : assister les dirigeants et leurs collaborateurs dans la clarification de cet idéal et la mise en place des conditions nécessaires pour que les talents de tous contribuent au succès collectif. Le mode de gouvernance que privilégient nos interventions s’appuient sur les principes de la Sociocratie.